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新聞動(dòng)態(tài) 你在同事眼里情(zhao)商(ren)高(ai)嗎?
你在同事眼里情(zhao)商(ren)高(ai)嗎?
智商高常被認(rèn)為是“聰明”的表現(xiàn),故受到很多人的特別關(guān)注。但今日,情商(Emotional Intelligence)已開(kāi)始在職場(chǎng)中扮演越來(lái)越重要的角色。這么說(shuō)吧,世界上90%的成功人士都具有超高的情商水平。
情商無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著我們的行為。Travis Bradberry分析了上百萬(wàn)職場(chǎng)人士的數(shù)據(jù),并將高情商的主要特質(zhì)歸納如下。
不管內(nèi)外向,高情商的人們往往對(duì)身邊的所有人都很好奇。事實(shí)上,好奇心是移情作用的產(chǎn)物,是人們高情商的重要表現(xiàn)。你越關(guān)注和體會(huì)你身邊的人們以及他們正在經(jīng)歷的事情,你對(duì)他們的好奇心也就越發(fā)濃厚。
高情商的人們了解的不僅僅是自己的情緒,他們更了解個(gè)人的長(zhǎng)短板為何。在此基礎(chǔ)上,他們充分利用身邊的資源,推動(dòng)個(gè)人的成功。從某個(gè)角度而言,高情商就是知道如何最大限度發(fā)揚(yáng)個(gè)人的長(zhǎng)處,并巧妙避開(kāi)短處。
高情商的人往往擁有讀懂他人的強(qiáng)大能力,并善于判斷他人的性格。他們了解與自己交往的人,并清楚知道這些人正在經(jīng)歷的一切。在他們面前,所有的人都是“透明”的,他們了解對(duì)方的所有,包括那些潛藏在謊言下的真相。
人都是感情動(dòng)物,但如何準(zhǔn)確地表達(dá)自己的情緒卻是一個(gè)問(wèn)題。高情商的人們能夠很好地對(duì)自己的情緒進(jìn)行管理,因?yàn)樗麄兝斫庾约簝?nèi)心的想法,并能夠充分表達(dá)自己的情緒。
情商意味著自我控制。你不會(huì)耽于享受,也不會(huì)一時(shí)頭腦發(fā)熱。加利福尼亞大學(xué)的研究表明,你越難說(shuō)“不”,你就會(huì)承擔(dān)起越大的壓力與失望情緒。
與嫉妒相伴的往往是壓力。因?yàn)榧刀剩憧偸遣蛔杂X(jué)地處在要么戰(zhàn)斗要么離開(kāi)的困境中。對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)的敏銳性當(dāng)然有其必要性,然而長(zhǎng)期循環(huán)卻只會(huì)對(duì)身體帶來(lái)嚴(yán)重傷害??刂萍刀实男膽B(tài),不僅僅對(duì)心理有益,更對(duì)身體健康有著積極作用。
完美并不存在,所有的人都是有瑕疵的。當(dāng)把完美設(shè)為全部的追求時(shí),你就容易陷入失敗沮喪的怪圈中無(wú)法自拔。因而,高情商的人們往往更愿意順其自然,為已取得的成就吶喊歡呼,而非為追求完美而悶悶不樂(lè)。
充足的睡眠對(duì)增加個(gè)人情商以及管理壓力都有極為正面的意義。高情商的人知道當(dāng)睡眠不足時(shí),他們的自控力、注意力以及記憶力都將減弱。因此,睡眠往往是他們的重要任務(wù)。
當(dāng)你的快樂(lè)與幸福只能來(lái)自于他人的意見(jiàn)時(shí),你就成了他人的奴隸。高情商的人們不會(huì)輕易讓他人的觀點(diǎn)影響自己。盡管他人的評(píng)論一直都在,但你完全沒(méi)必要時(shí)時(shí)刻刻與他人比較。自我價(jià)值的認(rèn)同應(yīng)該來(lái)源于個(gè)人的內(nèi)心。 相關(guān)信息 |